• 用好“三字箴言”,打造作風(fēng)建設(shè)“新名片”
    發(fā)布日期:2024-08-12    作者:楊莎莎    
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    作風(fēng)建設(shè)是干事之基、動力之源、發(fā)展之本。漢鋼公司供銷中心以改革轉(zhuǎn)型為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向、聚焦短板弱項、完善管理體系,堅持“學(xué)”字為先、“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“干”字為本,以“三字箴言”打造作風(fēng)建設(shè)“新名片”。

    用好“三字箴言”,打造作風(fēng)建設(shè)“新名片”

    “學(xué)”字為先,筑牢思想教育“主陣地”

    思想是本,行動是形,本正則形立。供銷中心堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),從嚴(yán)從實落實“第一議題”制度。建立完善理論學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制,采取“線上+線下”“集中+自學(xué)”相結(jié)合的方式,抓好支部三會一課、主題黨課、主題黨日、專題研討等,通過支部書記帶頭學(xué)、黨員職工輪流講,建立多元化、立體式學(xué)習(xí)體系。制定《黨員教育積分管理實施方案》,明確學(xué)習(xí)要求和考核標(biāo)準(zhǔn),堅持把學(xué)習(xí)教育抓在經(jīng)常、融入日常。同時常態(tài)化開展廉潔警示教育,定期組織學(xué)習(xí)觀看典型案例、警示教育片,切實筑牢供銷思想防線。

    中心還按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,開展教育培訓(xùn)線上調(diào)查問卷,結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式等方面,征集出營銷與客戶服務(wù)、質(zhì)量管控、生產(chǎn)工藝等方面需求意見近20項,對需要補(bǔ)足的“短板”列出學(xué)習(xí)計劃,量身制定培訓(xùn)“套餐”,建立以職工自學(xué)為輔、集中培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、評比為主的培訓(xùn)體系。同時深入開展師帶徒、黨員與職工結(jié)對幫扶,綜合運用講授式、研討式、案例式、體驗式等教學(xué)方法,引導(dǎo)干部職工精業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、提素養(yǎng)。

    用好“三字箴言”,打造作風(fēng)建設(shè)“新名片”

    “嚴(yán)”字當(dāng)頭,夯實精準(zhǔn)管控“主基調(diào)”

    強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),發(fā)現(xiàn)問題是前提,直面問題是關(guān)鍵,解決問題是根本。供銷中心堅持嚴(yán)的主基調(diào),以制度建設(shè)為依托,全面排查內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真摸排前期遺留問題,先后制定完善《考勤管理制度》《公務(wù)車輛駕駛員管理辦法》《接待管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的管理規(guī)定》等,成立黨建工作組,完善督辦管理機(jī)制,制定《重點工作督辦落實管理辦法》,對落實重點工作任務(wù)不力的責(zé)任人追根究源,同時建立“揭榜掛帥”評價體系,全面構(gòu)建“用指標(biāo)說話、以業(yè)績證明”的工作落實和考評體系。

    針對供銷兩端重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險管控點,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員,制定工作任務(wù)清單,簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》《崗位保密協(xié)議》,同時暢通郵箱、信箱信訪舉報渠道,搭建一對一、面對面談心談話平臺,開展現(xiàn)場調(diào)研、問卷調(diào)查等進(jìn)行動態(tài)評價、實時監(jiān)督。通過查問題、抓整改,制定負(fù)面清單,亮出行為底線,促進(jìn)作風(fēng)有效提升。

    用好“三字箴言”,打造作風(fēng)建設(shè)“新名片”

    “干”字為本,打通真抓實干“主動脈”

    大道至簡、實干為要。供銷中心以實干擔(dān)當(dāng)為鮮明導(dǎo)向,圍繞“供應(yīng)降本、銷售增效”總思路,聚焦實現(xiàn)“供應(yīng)板塊降本1000萬元,銷售板塊創(chuàng)效1000萬元”的“雙1000萬元”目標(biāo),制定《降本創(chuàng)效工作實施方案》,確定共計20個降本、增效項目,對各項目標(biāo)任務(wù)逐項分解、落實到人,由中層管理人員親自掛帥、靠前指揮。同時堅持目標(biāo)式管理、清單式推進(jìn)、問責(zé)式機(jī)制,實行“日統(tǒng)計、周分析、月總結(jié)”的形式,及時對項目任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤反饋、總結(jié)分析。通過壓實責(zé)任,層層傳導(dǎo),切實形成了中心上下“一盤棋”的工作格局。

    此外,該中心還深入推進(jìn)全員降本增效激勵鼓勵,緊扣“聚焦?fàn)I銷創(chuàng)效、提升銷售質(zhì)量”的勞動競賽要求,以“搶抓鋼材銷售有利時機(jī),提升產(chǎn)品銷售質(zhì)量,最大化實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡,助推中厚板達(dá)產(chǎn)達(dá)效”為核心任務(wù),通過深入推進(jìn)“渠道優(yōu)化、區(qū)域優(yōu)化、品種品規(guī)優(yōu)化”等銷售措施,完成了勞動競賽三臺階目標(biāo),并在中厚板高附加值產(chǎn)品的推進(jìn)上實現(xiàn)了首次突破。

    作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。供銷中心將堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理、鍛造過硬作風(fēng),以干在實處、走在前列的實際成效,把作風(fēng)建設(shè)名片越擦越亮。

     

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