臨近國慶，技術(shù)研發(fā)中心直屬黨支部堅(jiān)持把“廉”字挺在前面，持續(xù)深化“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、節(jié)前巡查監(jiān)督、警示教育等常態(tài)化管理工作，全力營造“領(lǐng)導(dǎo)有正氣、員工有士氣、企業(yè)有朝氣”的良好干事氛圍，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)邁上新臺階。

加強(qiáng)思想教育，筑牢廉潔自律防線

“紀(jì)律記心間，過節(jié)不失節(jié)。”每逢節(jié)假日前夕，中心紀(jì)檢監(jiān)察員每天在微信群里推送廉潔“微提醒”，為黨員干部和關(guān)鍵崗位人員打好過節(jié)“預(yù)防針”，筑牢拒腐防變思想堤壩。

中心紀(jì)律監(jiān)察組織利用宣傳平臺早部署、早提醒、早預(yù)防，作為“微監(jiān)督”的切口之一，聚焦職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點(diǎn)難點(diǎn)環(huán)節(jié)，緊抓小矛盾、小切口，打通基層監(jiān)督“最后一公里”，使“微監(jiān)督”發(fā)揮出“大能量”。

員工的關(guān)切點(diǎn)在哪里，“微監(jiān)督”的工作著力點(diǎn)就在哪里。“所有的考核考勤、評先樹優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等與職工切身利益息息相關(guān)的事項(xiàng)，必須讓每位職工知情并簽字確認(rèn)，切實(shí)做到公平公正公開。”在月度紀(jì)檢監(jiān)督檢查中，紀(jì)檢委員向永紅通過與一線班組職工深入交流，同計(jì)劃員、作業(yè)長等管理人員面對面談話，總能摸準(zhǔn)工作“脈搏”，開好解題“良方”，從而把矛盾化解在最小網(wǎng)格，使職工的操心事、煩心事、揪心事迎刃而解。

同時(shí)，中心堅(jiān)持定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，內(nèi)容涵蓋《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》等方面，各級黨員干部對照自身情況查漏補(bǔ)缺，促進(jìn)黨紀(jì)法規(guī)入腦入心。

正風(fēng)肅紀(jì)不松勁，從嚴(yán)監(jiān)督不手軟

發(fā)現(xiàn)問題只是監(jiān)督的起點(diǎn)，解決問題才是監(jiān)督的目的。按照這樣的“微監(jiān)督”要求，中心領(lǐng)導(dǎo)干部分片區(qū)、包聯(lián)式建立健全打硬仗專項(xiàng)監(jiān)督臺賬，實(shí)行銷號管理，通過與上下游溝通協(xié)調(diào)，確保監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)得到整改落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)硬仗指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)。

除此之外，該中心堅(jiān)持從嚴(yán)管理，堅(jiān)決維護(hù)各項(xiàng)制度，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭，堅(jiān)持原則、敢抓敢管。對作風(fēng)、紀(jì)律等方面出現(xiàn)的問題嚴(yán)肅問責(zé)，對典型違章、不遵守廠紀(jì)廠規(guī)等現(xiàn)象敢于亮劍。切實(shí)樹立“嚴(yán)是愛、松是害”的管理理念，用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，讓紀(jì)律規(guī)矩成為帶電的高壓線，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，讓違紀(jì)違規(guī)者無處遁形。

通過持之以恒的監(jiān)督檢查，黨員干部、關(guān)鍵崗位人員更加深刻地認(rèn)識到敬畏、戒懼、底線的重要性，并將其落實(shí)到實(shí)際工作中。緊盯廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)不放松。對職工最關(guān)注的工資分配、考勤考核、福利發(fā)放等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保記錄真實(shí)、公開透明。對區(qū)域物料管理、人員競聘全程跟蹤督促檢查，做到抓早抓小紀(jì)律在前，確保干部監(jiān)督無盲區(qū)，真正將紀(jì)檢工作落實(shí)落細(xì)。

聚焦改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揮監(jiān)督利劍作用

堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，從原料輔料進(jìn)廠到產(chǎn)成品出廠檢驗(yàn)，盯緊關(guān)鍵人員、把好廉潔關(guān)，筑好干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變“防火墻”。密織日常廉潔管理監(jiān)督網(wǎng)，中心按照“規(guī)定動(dòng)作＋自選動(dòng)作”，常態(tài)化開展巡查監(jiān)督，班組兼職紀(jì)檢監(jiān)察員不定時(shí)開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督檢查，并及時(shí)將檢查情況上報(bào)支部。支部書記帶隊(duì)對班組長以上關(guān)鍵人員開展節(jié)前、節(jié)中明察暗訪，抓小抓早，及時(shí)掌握關(guān)鍵人員思想廉潔自律情況。堅(jiān)持落實(shí)關(guān)鍵崗位人員每日現(xiàn)場巡查機(jī)制，收集信訪舉報(bào)線索，暢通信訪舉報(bào)渠道，及時(shí)梳理排查不穩(wěn)定因素，認(rèn)真分析研判發(fā)生根源，第一時(shí)間做好正面解釋和答疑解惑工作，確保做到早發(fā)現(xiàn)、早解決、早處置。（技術(shù)研發(fā)中心  張苗）