為進一步增強干部職工廉潔自律意識。今年以來，漢鋼公司計量檢驗中心堅持嚴(yán)的基調(diào)不動搖，持續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，向全體干部職工發(fā)出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“動員令”，吹響履職盡責(zé)的堅定“號角”。

優(yōu)化頂層設(shè)計，讓思想“不躺平”

“廉潔提醒教育、專題培訓(xùn)、個人自學(xué)、研討交流……多種學(xué)習(xí)方法讓我們在繁忙的工作之余，也能更加全面深入地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政教育知識。”該中心負(fù)責(zé)人說道。

近日，中心黨總支組織召開“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育動員部署會”及“五一節(jié)前廉潔提醒教育會”，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報八起違規(guī)吃喝典型問題》等重要文件精神，通過“領(lǐng)學(xué)＋解讀＋交流”的學(xué)習(xí)模式，引導(dǎo)黨員干部摒棄“躺平”思想，自覺動起來、跑起來，錘煉黨員干部黨性修養(yǎng)，提升拒腐防變能力。

同時，中心紀(jì)檢監(jiān)察組織將工作重心從“事后問責(zé)”轉(zhuǎn)到“事前提醒”上來，通過發(fā)送廉潔寄語、下發(fā)廉潔提醒文件等方式，讓干部職工無論身在何處都能接受廉潔提醒。同時，將監(jiān)督觸角延伸至“生活圈、娛樂圈、社交圈”，拓展到“八小時”以外，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。

突出亮點特色，讓作風(fēng)“實打?qū)?rdquo;

“每月紀(jì)檢工作人員對各職能科室考核情況和各站室工作完成情況進行檢查，對落實責(zé)任不力、擔(dān)當(dāng)作為不夠、工作質(zhì)效不高、工作紀(jì)律不嚴(yán)的單位和各級管理人員從嚴(yán)問責(zé)，嚴(yán)懲不貸。”該中心紀(jì)律檢查委員張坤勛說到。

說了就辦、定了就干、干就干好。該中心通過建立“一人一表”、月度重點工作和周督辦重點工作落實情況寫實機制，進一步健全明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、追責(zé)閉環(huán)落實督導(dǎo)機制，讓“任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”成為常態(tài)。

值班帶班是否到位、發(fā)現(xiàn)問題是否整改、日常學(xué)習(xí)是否全面……該中心每月圍繞安全生產(chǎn)、干部作風(fēng)、反饋問題整改、成本管控等重點工作進行監(jiān)督檢查，及時精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)各單元存在的問題和風(fēng)險點，督促有關(guān)單位徹底整改，構(gòu)建了廉潔從業(yè)“大監(jiān)管”格局。

深入基層一線，讓行動“摸得著”

“我們要減少各類會議頻次和時間，把更多的時間和精力放在一線崗位和抓工作落實上。”該中心黨總支書記強調(diào)。

堅持把“考場”放在一線，帶著“考卷”深入一線。該中心始終把各級管理干部工作落實、履職盡責(zé)作為檢驗?zāi)芰Φ?ldquo;競技場”，按照查現(xiàn)場必須查措施、查區(qū)域必須查干部、查問題必須查根源的“三個必查”要求，健全問責(zé)、問廉、問效機制，由技術(shù)部對工序的原燃輔料質(zhì)量、取樣、進購等情況，進行每天一通報一問責(zé)；測量科對各能源檢測、衡器校準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)計量器具等情況，進行每周一分析一通報；各專業(yè)小組著力對關(guān)系到中厚板檢測的信息化建設(shè)、設(shè)備效率提升、待判標(biāo)準(zhǔn)等程序不優(yōu)、環(huán)節(jié)不簡、運轉(zhuǎn)不暢的“卡脖子”問題進行精簡優(yōu)化……一項項創(chuàng)新管理，無不體現(xiàn)出該中心在作風(fēng)建設(shè)中的硬核舉措。（計量檢驗中心   郭超鋒）