優(yōu)良的工作作風(fēng)是做好一切工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵因素。三月份以來(lái)，為提高全員的履職績(jī)效和管理水平，物流中心黨總支嚴(yán)格按照公司要求，迅速著手進(jìn)入查擺問(wèn)題階段，并將2023年作為本部門(mén)“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”。

                                         有法可依  明確管理人員履職要求

物流中心黨總支明確規(guī)定：作風(fēng)建設(shè)是全員在思想、組織、工作等方面體現(xiàn)出的的態(tài)度和行為，全體中干要帶頭加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)督促各崗位人員，從勞動(dòng)紀(jì)律、工作績(jī)效、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力等4個(gè)方面著手認(rèn)真細(xì)致做好條條框框，利用周例會(huì)時(shí)間進(jìn)行共同交流，面對(duì)面溝通直白探討，嚴(yán)格做到“紅紅臉出出汗排排毒”查漏補(bǔ)缺，以此調(diào)動(dòng)干部職工謀事創(chuàng)業(yè)的積極性。

                              眼睛向內(nèi)  做好降低成本階段對(duì)標(biāo)

物流中心將作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上，作為生產(chǎn)系統(tǒng)的“紐帶”，物流中心不斷優(yōu)化編組和發(fā)運(yùn)計(jì)劃，降低廠(chǎng)內(nèi)物流費(fèi)用，集全員之力攻關(guān)翻運(yùn)率、過(guò)跨車(chē)倒運(yùn)量等關(guān)鍵指標(biāo)，做到對(duì)外爭(zhēng)取政策，對(duì)內(nèi)降本增效。針對(duì)物流中心對(duì)標(biāo)指標(biāo)可比性差、標(biāo)桿指標(biāo)不易確定的特點(diǎn)，物流中心堅(jiān)持“兼容并蓄、務(wù)實(shí)求效”的基本原則，眼睛向內(nèi)，創(chuàng)新思維，從自身最好指標(biāo)的對(duì)標(biāo)抓起，確定分階段對(duì)標(biāo)：即對(duì)日常作業(yè)的所有物流項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、比對(duì)以不斷降低物流費(fèi)用為目標(biāo)（部分物流費(fèi)用與龍鋼進(jìn)行對(duì)標(biāo)），力爭(zhēng)做到最大降本增效。

                            主動(dòng)出擊  建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

物流中心逢會(huì)必講，要求各級(jí)人員在工作中以“上提一級(jí)謀事，下沉一級(jí)干事”作為自身工作中的主線(xiàn)，主動(dòng)出擊、不等不靠，嚴(yán)格執(zhí)行“表單式銷(xiāo)號(hào)”管理，做到凡事定目標(biāo)、定人、定責(zé)、定時(shí)、回查回驗(yàn)，確保事無(wú)巨細(xì)保質(zhì)保量如期完成，對(duì)于完不成的現(xiàn)象不打折扣，堅(jiān)決做到剛性考核，倒逼作風(fēng)建設(shè)快速提升。同時(shí)推進(jìn)“感恩 知責(zé) 律己 有為”的工作要求，認(rèn)真對(duì)標(biāo)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”七字標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合各科室，認(rèn)真查找在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫�(xiàn)、以制度為面的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

通過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行，各級(jí)干部及員工的責(zé)任心、上進(jìn)心及開(kāi)拓創(chuàng)新能力明顯改進(jìn)；班子團(tuán)結(jié)、部門(mén)協(xié)作也有了明顯促進(jìn)；職工精神面貌和行風(fēng)行貌也得到了很大提高，后期，物流中心將不忘初心，實(shí)現(xiàn)以降本增盈為中心的物流體系建設(shè)，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)建設(shè)，打贏(yíng)扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)物流力量。（物流中心   孫雪莉）