今年以來，漢鋼公司煉鐵廠紀委堅持“嚴”字當頭，以“改”為標，用好案件“活教材”，延伸監(jiān)督“經(jīng)緯度”，以案為鏡查不足，深化標本兼治，推動以案促改工作走深走實、常態(tài)長效。

強化警示教育，筑牢操守底線

“學習了反面案例，讓我再次受到了警示和教育。”

上半年，該廠結(jié)合實際制定了以案促改工作實施方案，對以案促改工作進行了階段性、清單式統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一思想認識，確保工作同向有序。廠黨委和各黨支部積極發(fā)揮黨風廉政建設(shè)主體責任和黨員干部教育監(jiān)督管理職能，充分利用黨委中心組理論學習、支部“三會一課”，自上而下多層次開展以案促改專題學習和警示教育，組織黨員干部、關(guān)鍵崗位人員撰寫心得體會、作廉潔承諾120份。通過持續(xù)深入學習、融入式警示教育的方式，強化黨員干部嚴守紀律底線、自警自律、正確行使公權(quán)力意識，大力營造“以案為鑒 自警自省 廉潔自律”的濃厚警示教育氛圍，促進以案促改工作入腦入心，達到“他處發(fā)案、本處警示、教育一片”的效果。

開展專項整治，扎緊制度“牢籠”

“緊日子”就是“緊作風”。該廠注重以案促改工作常抓不懈，保持“作風建設(shè)永遠在路上”的工作勁頭，延伸內(nèi)部防腐拒變工作“經(jīng)緯度”，在確定重點人群、認真專題學習和警示教育的基礎(chǔ)上，嚴肅開展“小金庫”和違規(guī)經(jīng)營投資專項整治自查自糾工作。成立專項整治工作領(lǐng)導小組，設(shè)置專項整治辦公室，在4個科室、6個車間、1個廠級直屬工段和24個一線班組開展為期一個月的全面摸排自查和調(diào)查核實，工作覆蓋面達到100％，192名黨員干部、機關(guān)科室人員、關(guān)鍵崗位人員進行了違規(guī)經(jīng)營投資活動自查承諾，有效提升履行黨風廉政建設(shè)責任制的思想自覺和行動自覺。

堅持“改”為標，建立長效機制

該廠創(chuàng)新工作方法，將以案促改工作和黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動有機結(jié)合，廠領(lǐng)導班子、各支部書記對關(guān)鍵崗位人員進行了以案促改再宣貫、再警示、再提醒。同時積極自查黨風廉政建設(shè)制約因素和突出問題，在整改完善方面持續(xù)發(fā)力，積極構(gòu)建科學有效的管人、管事長效機制。對各黨支部、各單位提出了完善制度建設(shè)、規(guī)范流程管理等以案促改工作要求，建立完善了《煉鐵廠科級干部管理規(guī)定》《煉鐵廠科級干部夜間值班規(guī)定》《煉鐵廠辦公室、值班室6S管理規(guī)定》。通過建章立制，形成正風肅紀剛性約束，傳遞全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，確保全體黨員干部和關(guān)鍵崗位人員以案為戒、汲取教訓、廉潔從業(yè)，共同維護煉鐵廠風清氣正的政治生態(tài)。（煉鐵廠 王華）