今年以來，煉鋼廠紀(jì)委緊緊圍繞中心工作，通過不斷加強(qiáng)廉政教育、強(qiáng)化日常監(jiān)督、狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)持廉潔從業(yè)“三過硬”一體推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走實(shí)走深，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

培育過硬思想，把好行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“航向標(biāo)”

煉鋼廠紀(jì)委不斷深化以案促改、以案促治，通過召開動(dòng)員會(huì)，學(xué)習(xí)集團(tuán)典型案例、觀看反腐倡廉警示教育片，組織全體黨員干部撰寫心得體會(huì)及廉潔承諾書60余份，進(jìn)一步提高廣大黨員干部規(guī)矩意識(shí)和廉政意識(shí)。還利用中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、專題學(xué)習(xí)等方式開展廉政教育學(xué)習(xí)11次，學(xué)習(xí)《重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入》等理論文章15篇。扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，充分利用公示欄、黑板報(bào)、微信群以及召開動(dòng)員等形式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面，細(xì)化制定了工作任務(wù)分解表，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，通過開展約談提醒、走訪調(diào)研，勤撣“思想塵”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部、關(guān)鍵崗位人員抵腐定力，已開展集體廉潔約談1次，紀(jì)檢監(jiān)察干部走訪調(diào)研5次。

錘煉過硬作風(fēng)，壓實(shí)履職盡責(zé)的“動(dòng)力源”

煉鋼廠紀(jì)委堅(jiān)持以“實(shí)干精神、實(shí)干作風(fēng)、實(shí)干行動(dòng)”為核心，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，制定了重點(diǎn)工作督查督辦機(jī)制，及時(shí)跟蹤通報(bào)重點(diǎn)工作督查督辦情況，對(duì)于落實(shí)不力的進(jìn)行考核問責(zé)；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)值班制度，值班期間至少3次對(duì)人員勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全、非常規(guī)作業(yè)等進(jìn)行檢查監(jiān)護(hù)，切實(shí)保證生產(chǎn)穩(wěn)定順行；嚴(yán)格執(zhí)行“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的干部動(dòng)態(tài)管理，已開展科級(jí)管理人員滿意度測(cè)評(píng)1次，月度績效考評(píng)5次，以鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的原則，對(duì)1名科級(jí)干部進(jìn)行降級(jí)處理，黨委班子成員一對(duì)一與全體黨員干部進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)約談，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部危機(jī)感，提高履職盡責(zé)意識(shí)；持續(xù)深化“保安全、強(qiáng)作風(fēng)、抓重點(diǎn)”主題活動(dòng)，已對(duì)人員點(diǎn)名列隊(duì)、遲到早退、玩忽職守等情況開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查30次。

執(zhí)行過硬監(jiān)督，當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的“保護(hù)傘”

煉鋼廠紀(jì)委將監(jiān)督管理融入中心，抓在日常。堅(jiān)持每月對(duì)工資造發(fā)、公示、考核獎(jiǎng)懲，內(nèi)部耐材使用、管理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，已開展工資監(jiān)督檢查5次，耐材使用情況復(fù)核1次，全過程參與項(xiàng)目調(diào)研、現(xiàn)場符合性評(píng)價(jià)、合同條款合規(guī)性評(píng)審等，不定時(shí)間、不定路線對(duì)合同實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。紀(jì)檢干部每周對(duì)廢鋼、合金、結(jié)晶器及各個(gè)庫房關(guān)鍵部位進(jìn)行日常巡查，還全程參與工程項(xiàng)目驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收時(shí)存在的問題詳實(shí)記錄，定期追蹤整改落實(shí)情況，為項(xiàng)目交接提供紀(jì)律保障，已參與項(xiàng)目驗(yàn)收14次，發(fā)現(xiàn)問題33項(xiàng)，均已督促整改。（煉鋼廠  李囡）