• 踐行作風(fēng)建設(shè),推動黨風(fēng)廉政走實走深
    發(fā)布日期:2022-02-16    作者:張小敏    
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    開年之際,燒結(jié)廠黨委貫徹落實各級“三會”精神,立足職責(zé)定位、積極作為,堅持從嚴(yán)從實出發(fā),扭住黨風(fēng)廉政建設(shè)不松勁,強化干部廉潔教育和作風(fēng)建設(shè),持續(xù)釋放正風(fēng)肅紀(jì)強烈信號,為黨建工作高質(zhì)量發(fā)展夯基正風(fēng)。

    踐行作風(fēng)建設(shè),推動黨風(fēng)廉政走實走深

    抓作風(fēng)建設(shè),敲響廉潔“警示鐘”

    燒結(jié)廠黨委緊緊抓住“作風(fēng)建設(shè)”這條主線不放松,持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),近期,通過召開作風(fēng)建設(shè)專題會,組織科級以上管理干部和科室所有常白班人員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》增強機關(guān)人員廉潔意識,學(xué)習(xí)《致加西亞的一封信》典型事跡,教育引導(dǎo)干部員工以典型為標(biāo)桿,愛崗敬業(yè),追求積極向上的生活志向,不斷提升干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變;同時以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”為工作主基調(diào),常態(tài)化抓好關(guān)鍵人員作風(fēng)建設(shè),對科級干部學(xué)習(xí)落實陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定情況定期督導(dǎo)檢查,要求黨員干部進(jìn)一步增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識,懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線,時刻警醒自己,牢記廉潔自律要求,營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

    踐行作風(fēng)建設(shè),推動黨風(fēng)廉政走實走深

    提責(zé)任擔(dān)當(dāng),繃緊廉政“責(zé)任弦”

    為將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到各個環(huán)節(jié),燒結(jié)廠黨委堅決落實“一崗雙責(zé)”,堅持“一把手”親自抓,總負(fù)責(zé),加強重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督管理,對發(fā)現(xiàn)有廉潔自律和作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題及時做到提醒和糾正,重點圍繞黨員干部作風(fēng)建設(shè),履職盡責(zé)、工作實效、服務(wù)意識開展工作,堅持把員工滿意、民主評議、經(jīng)營指標(biāo)、安全管理作為黨員干部的衡量標(biāo)準(zhǔn),建立“雙向質(zhì)詢”機制,讓黨員干部的作風(fēng)建設(shè)由“軟指標(biāo)”變?yōu)?ldquo;硬杠杠”。按照今年公司“三會”行政工作報告工作思路,燒結(jié)廠聚焦全年各項經(jīng)營指標(biāo),緊密圍繞《2022年度黨建目標(biāo)責(zé)任書》,將黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任履職情況納入年度績效考評,堅持做到業(yè)務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成支部工作全員覆蓋、職責(zé)清晰,在風(fēng)清氣正的環(huán)境中推動各項工作有序開展。

    踐行作風(fēng)建設(shè),推動黨風(fēng)廉政走實走深

    強管理入微,織密廉潔“防護(hù)網(wǎng)”

    按照“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求和“信念堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、充滿激情”干部標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè),燒結(jié)廠從源頭把控,嚴(yán)格落實各項管理制度,時刻把紀(jì)律作風(fēng)挺在前面,對今年燒結(jié)廠新競聘的科級干部管理人員,在上崗前進(jìn)行廉政考試、廉政談話、注射“廉政疫苗”,使其在工作中做到“講政治、講團(tuán)結(jié)、講正氣、講奉獻(xiàn)”。與此同時,燒結(jié)廠紀(jì)委制定《關(guān)于加強管理人員一線走訪工作的通知》,每月圍繞生產(chǎn)實際,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線,開展技術(shù)攻關(guān)等具有特色的活動,確保每一項工作取得實效。在“小金庫”“違規(guī)經(jīng)營投資”等專項整治工作方面,更是加大自查自糾和清理排查力度,通過“撰寫承諾書、關(guān)鍵崗位談話、摸底調(diào)查”等途徑,杜絕和預(yù)防相關(guān)問題的發(fā)生,時刻讓職工群眾感受到監(jiān)察工作就在身邊、正風(fēng)肅紀(jì)就在身邊,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔堡壘。(燒結(jié)廠 張小敏)

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