我們都聽(tīng)過(guò)《井底之蛙》的故事，漸漸地，許多人都成為了那只小青蛙，在井中自在地游來(lái)游去，偶爾遇到落入井中的小昆蟲(chóng)便大快朵頤一頓，吃飽了便打兩個(gè)飽嗝，坐井觀天，困頓于小小一方天地中。

    安逸是人類(lèi)的天性，當(dāng)解決問(wèn)題不得其法時(shí)，人們總是依賴于自身的經(jīng)驗(yàn)和套路，并且堅(jiān)信依賴慣性經(jīng)驗(yàn)，可以輕松快速地解決各種問(wèn)題。是的，經(jīng)驗(yàn)確實(shí)在部分場(chǎng)合中可以解決一些常見(jiàn)的問(wèn)題，但也正是囿于這種慣性思維，阻礙了人們思考的方式。

    工作熟練到了一定程度，自然而然地會(huì)進(jìn)入“工作舒適區(qū)”，在任何行業(yè)都是如此，如果總是沉浸在舒適區(qū)里，是無(wú)法超越自我的。勇于挑戰(zhàn)自己，學(xué)會(huì)換位思考，不做飽食終日、無(wú)所用心的懶人，要做有效功，不做無(wú)用功。

    換一種思維方式，跳出思維的“舒適圈”絕非易事，只有強(qiáng)迫自己跳出精神上的舒適區(qū)，不再拘泥于以前的經(jīng)驗(yàn)桎梏中，才會(huì)收獲新的靈感和更加科學(xué)的工作方式。

    我時(shí)常觀察身邊那些優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工，不難發(fā)現(xiàn)，他們不但在工作上講究方式方法，思考問(wèn)題的方式也與常人不同。的確如此，沒(méi)有突破就等于是重復(fù)，思維方式亦如是，不懂得換個(gè)角度思考問(wèn)題就相當(dāng)于在原地踏步。事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)人遇到的挑戰(zhàn)或者學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能的時(shí)候，其實(shí)也是在迫使大腦相應(yīng)地發(fā)生變化，這樣的學(xué)習(xí)才是高效的。

    所以，當(dāng)感到無(wú)路可走時(shí)，不妨當(dāng)一回“司馬光”，勇于打破限制思維的“瓦缸”，跳出慣性思維，打破常規(guī)，開(kāi)闊視野，找到一條全新的道路。

                                                      （企業(yè)管理部 思雨）