一直以來，計量檢驗中心充分發(fā)揮黨總支“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合提升，將生產(chǎn)經(jīng)營“硬舉措”轉(zhuǎn)變為中心高質(zhì)量發(fā)展“軟實力”。

在“學(xué)”字上謀思路，服務(wù)陣地開新花

該中心黨總支始終堅持把牢思想之舵，在理論學(xué)習(xí)上堅持先學(xué)一步、學(xué)深一層，旨在用新知識推動新理念，新思想帶動新活力。充分利用黨總支理論專題學(xué)、警示教育深入學(xué)、黨總支會第一議題及時學(xué)、學(xué)習(xí)班中研討學(xué)等，先后深入開展學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大、省第十四次黨代會、集團第二次黨代會和各級“三會”精神及重要文件、書籍等。并將“學(xué)習(xí)強國”平臺作為廣大黨員干部理論知識的“加油站”，制定個人年度自學(xué)計劃，積極撰寫學(xué)習(xí)心得感悟等，不斷激發(fā)其主動學(xué)、深入學(xué)的熱情。線上線下相融合方式切實把學(xué)習(xí)抓在日常、融入經(jīng)常。

目前，中心正逐層級學(xué)習(xí)宣貫集團公司“三會”精神，支部書記、站室負責人及技術(shù)骨干帶頭分解目標任務(wù)，細化落實措施，全體員工協(xié)同并肩，用實際行動為新年工作開好頭、起好步。

在“優(yōu)”字上促合力，精細管理增效能

該中心積極營造“競聘、競崗、競爭”的選人用人氛圍，始終保持“源頭活水”。通過大力推行干部競聘上崗、外出對標學(xué)習(xí)、鼓勵員工提升學(xué)歷和職稱水平、開展后備干部“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式、機關(guān)科室人員下基層掛職鍛煉，質(zhì)檢分析等關(guān)鍵崗位輪換，管理人員考評等一攬子舉措，全方位提升中心人才隊伍建設(shè)水平。

同時以教育培訓(xùn)工作為抓手，采取監(jiān)督檢查、日常提問、激勵考核等方式，努力實現(xiàn)從“量”到“質(zhì)”的本質(zhì)化轉(zhuǎn)變，真正讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。“我會定好位、履好職、盡好責，切實圍繞中心工作，不折不扣做好落實……。”參加競聘綜合科主管崗位的小許堅定了眼神。

在“共”字上抓推進，織密干群聯(lián)系網(wǎng)

以“強執(zhí)行”和“硬監(jiān)督”扎實推進安全環(huán)保和黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，共同營造遵守規(guī)矩、嚴明紀律、落實制度的安全穩(wěn)定工作環(huán)境。中心紀檢組織牽頭對關(guān)鍵崗位人員履職盡責、考核獎勵造發(fā)、工作指令落實成效等開展專項監(jiān)督檢查，下發(fā)整改指令單，并嚴肅追責考核，不斷強化全員立足崗位、主動擔責盡責。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭不定期對各料場、廢鋼庫等進行巡查，針對薄弱環(huán)節(jié)及時研討分析，不斷修訂完善檢化驗制度、標準及流程。此外，緊盯元旦、春節(jié)、“五一”等關(guān)鍵節(jié)點，召開廉潔提醒教育會、觀看廉潔視頻、廉潔談話、發(fā)送提醒短信等，保障全員清廉過節(jié)。

與此同時，始終將“安全高于一切、先于一切、重于一切”的理念固化于心、外化于行。并持續(xù)加強對現(xiàn)場風(fēng)險點的排查和隱患治理工作力度，實行“全覆蓋”排查，“零容忍”整改，著力從根本上消除隱患，從根本上解決問題。

在“轉(zhuǎn)”字上落實效，譜寫發(fā)展新篇章

該中心黨總支秉承“民有所需，我有所行”的服務(wù)理念，積極排憂解難，用一件件暖心事拉進干群關(guān)系，彰顯干部新風(fēng)采。自“揭榜掛帥”提升效能專項行動開展以來，中心黨總支負責人牽頭，組織對張貼的第一批榜單進行討論研究，目前已順利完成汽車采樣與計量聯(lián)動、樣品數(shù)據(jù)編碼提效等項目。針對原料質(zhì)檢崗位工作強度大、作業(yè)環(huán)境差、員工士氣不足等問題，中心黨總支組織開展“一對一”“全覆蓋”談心談話，并制定解難紓困助力原料“實事榜”15項具體措施，專人負責督促推進，截至目前已完成13項。

同時，副科級以上干部不定期走進崗位，及時傳達集團公司相關(guān)政策制度，耐心傾聽職工困惑，并建立問題清單，如今自制樣品擺放架、高效物料檢驗裝置、優(yōu)化臺賬記錄等多項硬舉措切實打通了服務(wù)職工群眾的“最后一公里”�。ㄓ嬃繖z驗中心  王歡）