今年以來，計量檢驗中心黨總支不斷探索新形勢，用活新載體，將黨建引領(lǐng)作為貫穿發(fā)展的鮮明紅線，全體動員切實融入中心抓黨建，有效助推黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、同向發(fā)力。

黨建＋隊伍建設(shè)，人才活力競相迸發(fā)

在能源介質(zhì)化驗室操作臺前，只見專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師雙手捏穩(wěn)玻璃三角瓶，稍用力的將瓶身一甩，瓶底的液體輕輕搖晃，瞬間50ML透明水樣就變了色。

 “師傅，水樣的硬度分析能再演示一遍嗎？我要認(rèn)真記錄，下來后親自試驗下。”小王一邊說著一邊拿起筆記本，下基層掛職鍛煉的她對掌握這門技術(shù)信心十足……

一直以來，計量檢驗中心黨總支不斷深化人才“選育管用”，先后下發(fā)《管理人員考評辦法》《后備干部管理辦法（試行）》《專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》《人才交流掛職鍛煉工作實施方案》等，通過“搭臺子”“壓擔(dān)子”系列舉措，結(jié)合單位業(yè)績指標(biāo)、關(guān)鍵行動指標(biāo)和重點工作等，層層細(xì)化分解，做到人人身上有指標(biāo)，人人肩上有責(zé)任，個個參與“賽馬”。內(nèi)部實行季度工作質(zhì)量測評，建立后備干部“雙導(dǎo)師”機(jī)制，開展機(jī)關(guān)科室人員基層掛職鍛煉活動，充分發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，為后備干部牽線搭臺配備一名綜合管理導(dǎo)師和專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師，以“拉網(wǎng)式”培訓(xùn)指導(dǎo)，旨在培養(yǎng)一批一專多能人才隊伍，為中心高質(zhì)量發(fā)展再添動能。近年來，中心多名青年人才走上管理崗位，涌現(xiàn)出中國好人、陜鋼工匠、技術(shù)狀元等20余名先進(jìn)人物。

黨建＋質(zhì)量管理，物料驗收提檔升級

“狠抓原料和質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)把進(jìn)廠物料關(guān)口。”辦公樓最醒目處的年度重點工作計劃昭示著干部職工的信心和決心。

計量檢驗中心領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭成立了監(jiān)督巡查小組，定期對廢鋼、各料場、合金庫等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，質(zhì)檢人員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、樣品采集、信息傳遞等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。站室6名兼職紀(jì)檢監(jiān)察員牽頭查看原料質(zhì)檢執(zhí)法記錄拍攝視頻、作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)控等，對進(jìn)購物料的質(zhì)量檢驗全過程進(jìn)行復(fù)核。通過引進(jìn)撕裂機(jī)，對壓塊類物料進(jìn)行全面破解，實現(xiàn)廢鋼質(zhì)量的深度監(jiān)督。制作檢驗高處物料裝置，對車輛頂部中部等不同部位的物料做到全面檢測，消除檢驗盲區(qū)、盲點。

中心深刻汲取前期廢鋼驗收環(huán)節(jié)違規(guī)違紀(jì)案件慘痛教訓(xùn)，扎實開展“以案為鑒”“以案促改”廉潔提醒教育，切實做到用身邊事警醒教育身邊人，并建立了監(jiān)督巡查機(jī)制、復(fù)核回放機(jī)制、教育輪崗機(jī)制、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，有效確保檢驗工作公平公正，切實維護(hù)企業(yè)形象。

黨建＋科技創(chuàng)新，項目推進(jìn)強(qiáng)勁有力

計量檢驗中心嚴(yán)格年初制定下發(fā)的《2022年度科技創(chuàng)新工作要點》，及時對12個科研項目、四新項目和技術(shù)進(jìn)步項目進(jìn)行逐一分解，對在檢化驗分析過程中存在的“卡脖子”技術(shù)難題，推行重點項目揭榜掛帥，明確責(zé)任人、列出時間表、畫出路線圖，以月度檢查、季度總結(jié)分析、年度評比激勵來倒逼各級人員履職盡責(zé)，主動攬責(zé)。積極組織開展專業(yè)技術(shù)骨干上臺授課活動，以實例切入，員工之間互動交流，氛圍濃郁，進(jìn)而達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。運用“找差距、補(bǔ)短板、抓提升”的管理方法，以鋼坯鋼材內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)檢驗分析瓶頸項目進(jìn)行外出對標(biāo)學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)對標(biāo)挖潛工作。

“各項目責(zé)任人定要齊心協(xié)力，在落實上做好文章，助推檢化驗工作再上新臺階。”科技工作季度總結(jié)會上，中心主任向小龍講到。（計量檢驗中心   王歡）