“一個支部、一座堡壘，一名黨員、一面旗幟”。近年來，煉鋼廠天車黨支部以“黨建＋”為載體，充分發(fā)揮和釋放支部“紅色動力”，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合，激發(fā)黨支部黨建工作活力。
“黨建＋”激勵建設，提升人員競爭力
“對優(yōu)秀員工就應該重點進行培養(yǎng)，夯實責任、讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀，激發(fā)他們在班組運行中充分發(fā)揮個人正能量。”在天車黨支部黨員大會上，9名黨員爭的面紅耳赤，就如何提升人員競爭力和人才梯隊培養(yǎng)發(fā)表著自己的建議。
天車黨支部本著發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、幫扶一批的宗旨，充分利用現(xiàn)有運行制度和《天車支部員工績效考評方案》，對支部全員按月進行績效考評，對日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、綜合能力突出的員工重點進行培養(yǎng)，截止目前已培養(yǎng)后備管理干部2人、工班長2人、兼職崗位監(jiān)護人員10人，竭力推動優(yōu)秀人才隊伍發(fā)展壯大。同時，支部不斷鼓勵員工在現(xiàn)有基礎上提升學歷、職稱和技能等級，打通人才成長通道，讓更多的員工參與到“比、學、趕、幫、超”中，為高質(zhì)量發(fā)展聚勢賦能。
“黨建＋”服務生產(chǎn)，提升操作穩(wěn)定性
當紅紅的鋼坯被推上冷床，五根一夾擺放整齊，煉鋼生產(chǎn)的最后一道工序就將由天車工來完成：完美的將天車夾鉗落在紅坯上，輕輕地提升，將紅坯平穩(wěn)的運轉(zhuǎn)至垛位，排列整齊的堆放在垛位上。
這最后一道工序看似固化簡單，卻對操作者的作業(yè)技能要求極高。鋼坯做為煉鋼廠的最終產(chǎn)品，鋼坯的成型、外觀一旦發(fā)現(xiàn)夾鉗劃痕就會直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量，而紅坯稍軟，吊運過程極易出現(xiàn)這種情況。對此，天車黨支部將出坯跨4臺天車設立為“黨員示范車”，并安排操作優(yōu)異的人員擔任主操，不斷規(guī)范員日常操作要點，利用SOP標準化作業(yè)程序高標準、嚴要求，對存在的問題及時協(xié)調(diào)解決，杜絕一切因操作所帶來的質(zhì)量問題，為生產(chǎn)經(jīng)營工作增添力量。
“黨建＋”催升滿意度，增強支部凝聚力
走進天車黨支部重新裝修過的值班室，眼前煥然一新，嶄新的電磁爐、微波爐、飲水機、空調(diào)等基礎設備設施擺放整齊，新添加的油汀散發(fā)著陣陣暖意，桌子上閑置的對講機時不時傳出洪亮的指揮信號……
就在前不久，支部的很多員工還在苦惱值班室的一臺飲水機不能供應集中交接班時的飲水需求、從家?guī)淼娘埐说斤堻c時已經(jīng)徹底涼透、上夜班時值班室內(nèi)冷的雙腿哆嗦等等，這些平日里被大家伙小聲抱怨的“牢騷”，都被支部書記記在了心底。
“職工生活無小事，這些看似平常的事情，都與工作息息相關，處理不好就直接影響大伙的幸福感和歸屬感。”在接下來的主題黨課上，支部書記就組織大家對這些“小事”進行討論和探索，并要求所有人員務必從令員工滿意的角度出發(fā)，提出切實可行的解決處置建議。就這樣，新的值班室才亮相呈現(xiàn)，而支部為員工辦實事的腳步卻并未止步，“小事”他們樣樣都要管、都要細，催生員工對支部工作越來越滿意，全員的思想意識也在一點點的匯聚著……（煉鋼廠 孫樹 李陽）
