站在新的時間起點上，漢鋼公司緊盯“雙碳”目標不動搖，以創(chuàng)新推動綠色低碳轉型，積極主動謀發(fā)展、搶時機，抓住轉型升級的關鍵期，練就節(jié)能降碳真功夫，上下聯(lián)動繪制綠色鋼鐵生動畫面。

問題導向精準力，營造氛圍高站位。漢鋼公司不斷提高工作站位，將“做好碳達峰、碳中和工作”列為重點工作。以問題為導向，主動擔當作為，全面貫徹落實“碳達峰、碳中和”戰(zhàn)略目標，做實做深前期工作，依托黨委會、總經(jīng)理辦公會、周工作例會進行系統(tǒng)部署、下大力氣做好項目規(guī)劃，深入加強節(jié)能信息溝通，提前謀劃研究國家最新雙碳政策，加大員工培訓宣傳力度，通過開展節(jié)能培訓、LED大屏能源指標滾動播放、微信群、紙媒等載體組織全員學習“雙碳”知識，為助力建設美麗漢鋼提供了堅實支撐。

戰(zhàn)略部署前瞻力，挖潛對標向一流。漢鋼公司全方位剖析公司綠色低碳發(fā)展現(xiàn)狀，全角度前瞻節(jié)能降碳可行性，全過程推動綠色發(fā)展體系由“戰(zhàn)略體系”向“戰(zhàn)術體系”轉型。持續(xù)踐行“生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳、節(jié)能低耗、循環(huán)利用”的可持續(xù)發(fā)展理念，強化低碳環(huán)保一盤棋的思路，強化對標，堅持日預警、周分析、月考核，全過程，不留死角地從生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、技術參數(shù)改進，工藝過程優(yōu)化，設備潤滑維護檢修，原燃料質(zhì)量提升等多方面找短板，制定整改措施，科學預測機組負荷，合理控制主要用能設備設施能源績效參數(shù)范圍，降低生產(chǎn)成本，努力推動“煉鐵高效冶煉、煉鋼經(jīng)濟冶煉、軋鋼節(jié)能增效軋制”的低碳環(huán)保工作方法。進一步明確目標、狠抓責任落實，通過強化生產(chǎn)流程監(jiān)督、細化廠區(qū)設備管理，開展自查自糾，對照標準查漏補缺，使節(jié)能降碳水平得到顯著提升。

見微知著引導力，從我做起謀新篇。 公司緊扣“綠色低碳”目標，堅定節(jié)能理念，要求全員見微知著，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從小事做起，以實際行動引領節(jié)能低碳新主張。投入大量人力物力財力，積極倡導全員采用綠色低碳生產(chǎn)生活方式，組織員工低碳出行，打造綠色智能新工廠，讓節(jié)能降碳理念真正根植在每一位漢鋼人的心中。在廠區(qū)，大力推廣“垃圾分類”“交通限行”“新能源車”等節(jié)能低碳生活方式，積極推廣應用“源網(wǎng)荷儲”、光伏發(fā)電、余熱高效利用等生產(chǎn)方式，使低碳生活生產(chǎn)向日�；�、標準化、制度化轉變，將低碳轉型的概念落到實處。  （動力能源中心  湯雲(yún) 王小紅）