面對四季度各指標的進一步?jīng)_刺，計量檢驗中心對照“百日安全”節(jié)點內(nèi)容，認真厘定并推進各項安全工作落實。在人員紀律、隱患整改、技能錘煉等工作中始終把好“行為治理”這個關(guān)鍵因素，亦步亦趨、摟膝拗步，打好百日安全“組合拳”。
紀律挺在前，錘煉硬作風(fēng)
為保證公司生產(chǎn)指標順行，該中心將抓好各級人員崗位紀律作為重點，先后制定并執(zhí)行《夜間巡查方案》。對檢查環(huán)節(jié)中責任掛靠人員按照“打分成績”進行排名，對周期性排名落后責任人在落實績效考核的基礎(chǔ)上進行自我檢討。同時，主抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，將按照《員工管理辦法》進行內(nèi)部下崗，重新“回爐”落實三級安全教育。其次，針對管理人員違規(guī)違章，在通過宣傳欄曝光的同時，黨總支進行約談。堅持以各級“硬作風(fēng)”，扎實百日安全節(jié)點任務(wù)的進一步落實，以“激情干練”的工作氣氛，形成安全管理合力。
隱患抓在前，落實安全面
在陸續(xù)的工作中，該中心以“安全生產(chǎn)專項整治三年攻堅工作”為重點，對隱患排查治理、應(yīng)急救援預(yù)案、事故演練臺賬進行細致復(fù)核。對過程中履責錯位、代替簽名、整改驗證缺失等情況逐一排查，并對冬季儲備物資進行隱患排查。按照�；饭芸刂攸c，以及非常規(guī)作業(yè)管控要求，中心相繼展開了專項檢查，并對照各級“簽字”履職人進行反向追蹤，確保人員照要求、照標準嚴格履行隱患糾察、治理工作。同時，具體內(nèi)容對照《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》逐項開展自查自改工作，10月份累計檢查冶金安全生產(chǎn)標準化專項問題43項。
技能練在前，把好治理關(guān)
安全技能是關(guān)乎治理成果的大事。為此，該中心堅持在安全標準化作業(yè)SOP、員工復(fù)崗教育、特種作業(yè)培訓(xùn)等工作中提升員工技能。10月份，完成崗位SOP踐行33個，SOP行為觀察39個，SOP背誦抽查194人次，崗位安全禁令抽查214人次，背誦合格率100％。對10名新調(diào)人員、2名復(fù)工人員進行三級安全教育培訓(xùn)及考試，組織34人開展隱患排查治理方法培訓(xùn)，針對防墜落安全帶的使用方法進行現(xiàn)場實操培訓(xùn)。開展安全績效檢查和標準化星級班組驗收工作，對安全績效查出的33項問題進行分析和研討、對末位站室進行約談和幫扶，確保人員、班組“機能”進一步提升。（計量檢驗中心 戚龍）
