• 搶抓“6+1”工程 跑出轉(zhuǎn)型發(fā)展加速度! 公司召開生產(chǎn)經(jīng)營周例會
    發(fā)布日期:2023-05-23    作者:王維娜、李飛飛    
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    搶抓“6+1”工程 跑出轉(zhuǎn)型發(fā)展加速度! 公司召開生產(chǎn)經(jīng)營周例會

       5月22日,公司在七樓會議室組織召開生產(chǎn)經(jīng)營周例會,公司在家領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各協(xié)作單位負(fù)責(zé)人等參加會議。公司黨委書記、董事長周永平參加會議并講話,黨委副書記、總經(jīng)理安波主持會議。

       周永平指出,五月份以來,全體干部職工勠力同心降成本、破難題,全面聚焦控虧目標(biāo),實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營安全平穩(wěn)運(yùn)行。他強(qiáng)調(diào),要繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,錨定抓好6+1”工程,建好建強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)降本增效措施落地,腳踏實(shí)地、苦練內(nèi)功,推動各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新突破,以奔跑者的姿態(tài)、實(shí)干者的狀態(tài)搶抓機(jī)遇,跑出轉(zhuǎn)型發(fā)展加速度。

    搶抓“6+1”工程 跑出轉(zhuǎn)型發(fā)展加速度! 公司召開生產(chǎn)經(jīng)營周例會

       周永平要求:

       要全面貫徹落實(shí)楊海峰董事長到漢鋼調(diào)研時的講話精神和提出的具體要求

       一要認(rèn)真落實(shí)楊海峰董事長對漢鋼班子建設(shè)的要求,從政治、思想、組織、能力等方面形成班子建設(shè)的具體方案,提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子履職能力和工作水平,切實(shí)增強(qiáng)班子的凝聚力、競爭力、戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實(shí)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng),干部走在前列”工作機(jī)制,充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。各基層黨委、黨總支,各單位、各部門、公司機(jī)關(guān)黨委要開展集中讀書學(xué)習(xí),在深學(xué)理論上下功夫,原汁原味深入學(xué),聯(lián)系重點(diǎn)實(shí)際學(xué),做到真學(xué)真懂、真信真用。

       二要推進(jìn)建設(shè)以“中厚板項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)效、優(yōu)特鋼百萬噸目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、白云石和石灰石項(xiàng)目推進(jìn)、釩鈦磁鐵礦冶煉、中亞國際貿(mào)易物流板塊打造、金屬鎂及其產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和期貨業(yè)務(wù)新營銷模式的實(shí)踐應(yīng)用”為主要內(nèi)容的“6+1”的轉(zhuǎn)型升級工程,降低經(jīng)營成本,進(jìn)一步提高公司整體競爭力。

       三要準(zhǔn)確領(lǐng)會楊海峰董事長對漢鋼公司安全管理工作提出的具體要求,嚴(yán)格落實(shí)好集團(tuán)“12560”和漢鋼公司“22660”安全管理模式,常態(tài)化抓好安全管理人員能力建設(shè),實(shí)現(xiàn)安全管理責(zé)任體系建設(shè)、安全管理能力建設(shè)“兩手抓、兩手硬”。

       要篤定戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖,堅定不移推進(jìn)“6+1”工程落地,實(shí)現(xiàn)漢鋼公司高質(zhì)量發(fā)展

       要把握總時間節(jié)點(diǎn)。全公司要上下一心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),緊盯后半年的項(xiàng)目建設(shè)月目標(biāo)持續(xù)發(fā)力,實(shí)現(xiàn)月月有進(jìn)展、有成效。

       要從十個方面系統(tǒng)推進(jìn)“6+1”工程。一是謀劃好總圖規(guī)劃管理。要圍繞提釩轉(zhuǎn)爐實(shí)施、中厚板深加工、物流基地建設(shè)、周邊土地資源利用、產(chǎn)業(yè)鏈下游企業(yè)引進(jìn)、金屬鎂產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)等方面系統(tǒng)謀劃漢鋼的未來發(fā)展規(guī)劃;強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),做好機(jī)構(gòu)保障和人員配備工作;切實(shí)做好資金保障,確保重點(diǎn)項(xiàng)目如期建成投產(chǎn);加快重點(diǎn)項(xiàng)目審批,確保早開工、早投產(chǎn);進(jìn)一步細(xì)化完善釩鈦磁鐵礦冶煉項(xiàng)目方案,做好投運(yùn)前的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;加速推進(jìn)6個工程的決策與實(shí)施;加快重點(diǎn)項(xiàng)目對外談判及戰(zhàn)略合作;形成詳實(shí)具體的“6+1”工程的專題匯報,爭取地方政策支持;全面梳理6個工程對整個生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)、外協(xié)單位的影響因素,提前制定解決方案;加強(qiáng)與集團(tuán)鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展辦公室的對接,做到信息互通、準(zhǔn)確高效。

       要聚焦扭虧增盈目標(biāo)和全過程降本增效,提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平

       要推行成本管控改革,盡快制定四級成本管理系統(tǒng)方案,并在公司內(nèi)全面推行。要加速推進(jìn)煤氣發(fā)電、直軋等降本增效項(xiàng)目的實(shí)施。要加快改革措施落地,模擬阿米巴的市場化經(jīng)營機(jī)制,盡快形成六方面的方案,提升經(jīng)營質(zhì)效。要以計劃為綱,增強(qiáng)系統(tǒng)思考的能力和算賬經(jīng)營的意識,聚焦生產(chǎn)經(jīng)營計劃動態(tài)調(diào)整、供產(chǎn)銷有機(jī)銜接及機(jī)關(guān)部門作為“服務(wù)員”“裁判員”“教練員”的“三員”管理,深挖降本潛力,主動有效溝通,提升本領(lǐng)素質(zhì),將各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)。

       要抓好安全環(huán)保和能源管理工作

       要嚴(yán)格按照既定思路抓好檢修和單系統(tǒng)生產(chǎn)安全管理,抓好環(huán)保超低排放和環(huán)?冃A級達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作,明確時間表,制定路線圖,有力有序高效推進(jìn)。要抓實(shí)既定方案的措施落實(shí),加速推進(jìn)極致能效提升工程。

       安波對下階段工作進(jìn)行了安排部署。他要求:

       要持之以恒抓好安全環(huán)保,確保企業(yè)安全穩(wěn)定順行

       要提高思想認(rèn)識,強(qiáng)化設(shè)備檢修、開停機(jī)、聯(lián)動試車等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控,全力抓好五月份安全工作,系統(tǒng)策劃六月份安全生產(chǎn)月活動,守住安全紅線底線,持續(xù)鞏固安全穩(wěn)定良好局面。要加快推進(jìn)超低排放,專題研究解決存在的不足。針對提釩冶煉帶來的操作變化和工藝調(diào)整,要專題分析安全環(huán)保方面的風(fēng)險,提前策劃落實(shí)防范措施,全力保證公司安全環(huán)保穩(wěn)定順行。

       要強(qiáng)化生產(chǎn)組織,降低生產(chǎn)成本

       要將生產(chǎn)組織系統(tǒng)穩(wěn)定放在首位,進(jìn)一步強(qiáng)化工藝攻關(guān)、過程管控、外圍保障,確保生產(chǎn)穩(wěn)順。要聚焦低成本冶煉,認(rèn)真總結(jié)對標(biāo)經(jīng)驗(yàn),形成可指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐的具體措施,降低成本。

       要以計劃為綱,大干六月份

       要統(tǒng)籌計劃六月份用料、需求、生產(chǎn)品規(guī)、成本及能源平衡各項(xiàng)工作。要全面摸清資源,加大渠道拓展和物流優(yōu)化,降低物流費(fèi)用和原燃料采購成本。要聚焦工業(yè)線材銷售,加強(qiáng)與西安分公司和創(chuàng)新研究院的協(xié)同聯(lián)動。要專題研究與兄弟單位的市場化結(jié)算,落實(shí)好內(nèi)外部結(jié)算工作。要加強(qiáng)庫存管理,統(tǒng)籌庫存“量質(zhì)價”管理,確保賬物相符。

       要強(qiáng)化機(jī)制服務(wù)保障,加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)

       要盡快完成中厚板和新品的產(chǎn)品大綱,做細(xì)做實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目的生產(chǎn)準(zhǔn)備方案;要嚴(yán)把項(xiàng)目施工質(zhì)量和進(jìn)度;要細(xì)化釩鈦磁鐵礦冶煉實(shí)施方案,提前策劃外出培訓(xùn),并及時關(guān)注外出培訓(xùn)人員的生活和學(xué)習(xí),確保人員返廠后能夠順利上崗操作。針對新項(xiàng)目和新技術(shù)運(yùn)行,要建立容錯糾錯機(jī)制和激勵機(jī)制,動態(tài)調(diào)整考核指標(biāo),營造良好工作氛圍,激發(fā)各級人員擔(dān)當(dāng)作為和干事創(chuàng)業(yè)活力。

    會上,公司各分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門就上階段生產(chǎn)經(jīng)營工作完成情況進(jìn)行了匯報。(王維娜、李飛飛)

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