一直以來，漢鋼公司始終將職工的幸福與福祉放在首位，實施了一系列創(chuàng)新舉措，不僅提升了宿舍的安全性和舒適度，更讓職工深切感受到了公司的關懷與溫暖，彰顯了企業(yè)“以人為本”的發(fā)展理念。

升級改造設施，提升“家”的住宿配置

“以前宿舍沒有設計職工私人洗衣機安裝位置，職工臨時拉接電源線、連接上水清洗衣物，不方便進入衛(wèi)生間，也存在很大的安全隱患，”燒結作業(yè)區(qū)的雷師傅回想起之前的住宿環(huán)境說道。

為切實改善這一現(xiàn)狀，讓職工有較好住宿環(huán)境，漢鋼公司真正將為職工辦實事辦好事落在實處，決定對職工宿舍樓進行全面升級改造。從陽臺的電源、上下水系統(tǒng)到晾衣繩的細致規(guī)劃，再到衛(wèi)生間干濕分離、洗漱鏡、毛巾架等人性化設施的增設，每一個細節(jié)都透露出公司對職工需求的深切關注。房間內，重新鋪設的電線插座、無線照明控制開關，更是讓職工們享受到了現(xiàn)代化的居住便利。如今，改造后的職工公寓已成為職工們口中的“家”，贏得了大家的一致好評。

硬件更新?lián)Q代，打造“家”的住宿環(huán)境

改造期間，漢鋼公司領導深入一線，親自調研，確保每一項改造措施都能精準對接職工需求，致力于想職工之所想、急職工之所急、辦職工之所盼，結合職工提出的意見和建議進行改造，確保將辦實事辦好事落到實處。

“之前宿舍內的桌椅、衣柜、架子床大多都使用了很長時間，老舊損壞，在此次升級改造過程中，為每個房間都配套了新的衣柜、桌椅、床鋪，重新鋪設線路，在桌頭增設電源開關，真正方便職工的日常需求。”內保服務中心綜合服務組喬銀亮就此次改造的小細節(jié)說道。

據了解，改造升級中，不僅對宿舍室內住宿的硬件設施進行改造提升，同時對公寓樓內的消防配套設施進行全面改造，對原室內噴淋系統(tǒng)、煙感系統(tǒng)、室內消火栓、應急照明、疏散指示系統(tǒng)、聯(lián)動控制報警系統(tǒng)等都進行了升級改造，為職工的生命安全筑起了一道堅實的防線。

優(yōu)化分配管理，營造“家”的居住氛圍

為進一步提升職工的居住體驗，公司不斷優(yōu)化宿舍分配策略，逐步減少每間宿舍的入住人數(shù)，從最初的五人間、三人間逐步調整至每間2人，大幅提升了居住空間的寬敞度和舒適度。同時，根據各單位特點和職工需求，科學劃分宿舍區(qū)域，減少了不同單位、不同班次職工之間的交叉干擾，實現(xiàn)了更加合理的住宿安排，不僅改善了職工的居住條件，也促進了職工之間的和諧共處。

  為營造更加良好的住宿環(huán)境，公司還定期舉辦“文明宿舍”評比活動。這一活動不僅是對宿舍環(huán)境的一次檢閱，更是對職工團結協(xié)作精神的一次大展示。通過樹立優(yōu)秀典型和發(fā)揮示范引領作用，激發(fā)了職工的創(chuàng)造力和歸屬感，形成了“比、學、趕、超”的良好風尚。宿舍環(huán)境的不斷美化，也進一步促進了企業(yè)文化的深入人心。（內保服務中心 喬銀亮 王軍芳）