• 專心致“質(zhì),讓“質(zhì)量月”更有質(zhì)量
    發(fā)布日期:2023-09-14    作者:張建芳    
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    計量檢驗中心牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,通過宣傳造勢、開展討論、過程控制、對標(biāo)管理等措施,大力開展質(zhì)量提升活動,跑出提質(zhì)創(chuàng)效“加速度”。

    專心致“質(zhì),讓“質(zhì)量月”更有質(zhì)量

    深化體系管理,提升行業(yè)競爭力

    該中心按照“讓體系服務(wù)于管理”理念,系統(tǒng)梳理CNAS、CMA評審體系要素,與中心日常管理工作相結(jié)合,制定檢查清單,促進(jìn)各管理體系深度融合。各級管理人員按照清單開展日查、周檢、月審核,通過檢查整改和指導(dǎo)培訓(xùn),不斷對標(biāo)一流管理體系,提升體系管理水平。同時,不斷加強(qiáng)職工質(zhì)量意識教育,通過分析物料檢驗數(shù)據(jù)對現(xiàn)場生產(chǎn)的影響,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律執(zhí)行,精準(zhǔn)落實工藝管控標(biāo)準(zhǔn),成立燒結(jié)礦提質(zhì)小組,細(xì)化完善原燃料質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn),制定燒結(jié)礦質(zhì)量攻關(guān)措施,并明確各崗位人員操作責(zé)任,夯實標(biāo)準(zhǔn)化操作落實,將責(zé)任分解落實到每個崗位、每個操作細(xì)節(jié),確保人人做到“質(zhì)”行合一、操檢合一。引導(dǎo)職工認(rèn)清質(zhì)量的重要性,形成人人參與質(zhì)量管控,事事促進(jìn)質(zhì)量提升的良好局面。

    專心致“質(zhì),讓“質(zhì)量月”更有質(zhì)量

    完善設(shè)備保障,實現(xiàn)設(shè)備全生命周期管理

    日常工作中,該中心以保障生產(chǎn)為出發(fā)點,不斷提高檢化驗技術(shù)人員的專業(yè)技能水平,快速高效出具化驗數(shù)據(jù),為指導(dǎo)生產(chǎn)提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。同時,嚴(yán)格控制化學(xué)試劑及各種易消耗品用量,做到不超量、不浪費。加強(qiáng)對分析試驗后留存副樣(廢料、廢鋼)的管理,及時移交公司有關(guān)單位。建立設(shè)備故障報送平臺,將故障問題整改責(zé)任到人,以“日全面檢查、周通報督辦”方式實現(xiàn)設(shè)備管控“零拖延、無死角”。對沒有維修價值的老舊儀器提倡修舊利廢,科學(xué)管控設(shè)備維修費用,以最低成本實現(xiàn)設(shè)備最佳運行狀態(tài)。建立設(shè)備包聯(lián)機(jī)制,強(qiáng)化對分析儀器運行狀態(tài)的實時監(jiān)測,降低故障率和搶修率,提高預(yù)知維修能力。

    專心致“質(zhì),讓“質(zhì)量月”更有質(zhì)量

    拓寬培訓(xùn)載體,強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)

    該中心通過加大員工培訓(xùn)力度,有針對性、定向性開展員工培訓(xùn),將青年骨干、外單位調(diào)入人員、關(guān)鍵崗位儲備人員進(jìn)行分類,按照“干什么學(xué)什么”的專業(yè)性原則,簽訂師徒結(jié)對協(xié)議,因人制宜制訂學(xué)習(xí)計劃。同時,為保證培訓(xùn)效果,設(shè)置月度、季度階段考評,成績直接與績效獎金掛鉤,確保有效提升各層級員工業(yè)務(wù)水平,彰顯職工隊伍活力。

    接下來,計量檢驗中心將繼續(xù)深化質(zhì)量精益化管理,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)計量力量。(計量檢驗中心   張建芳)

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