為進一步加快“三項制度”改革步伐,更好地選拔人才、用好人才,暢通人才渠道,形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有活力的選人用人機制,增強企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力和活力,現(xiàn)對陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司軋鋼廠副廠長崗位進行公開招聘,就有關(guān)事宜通知如下:
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,以實績?yōu)閷?dǎo)向,確保干部推薦的質(zhì)量。
二、報名范圍
1.陜鋼集團系統(tǒng)內(nèi)及社會上符合崗位任職資格條件的人員;
2.已參加集團和子公司組織的崗位競聘任職不足1年者,不在本次報名范圍。
三、報名截止時間
2022年12月27日
四、招聘崗位
序號 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
主要職責(zé) |
1 |
軋鋼廠副廠長 |
1 |
1.全面負(fù)責(zé)軋鋼廠設(shè)備(含環(huán)保設(shè)備)、資產(chǎn)、能源管理等工作。2.全面負(fù)責(zé)測量管理體系、能源管理體系的建立和實施,并確保其有效運行,定期報告管理體系的運行情況,提出改進意見和建議。3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級下發(fā)的測量、能源管理文件和有關(guān)測量能源管理工作的指示。4.負(fù)責(zé)工程施工管理及改造項目的審定并組織實施。5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、備件材料和信息化管理工作。6.負(fù)責(zé)對檢修、搶修策劃組織、過程管控和質(zhì)量驗收。7.負(fù)責(zé)維修外委業(yè)務(wù)管理,維修隊伍建設(shè)和維修技能提升工作。8.做好上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
合計 |
1 |
五、報名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級、集團及公司的各項決策部署,遵紀(jì)守法,品行端正,誠實守信,勤勉盡責(zé),團結(jié)協(xié)作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),廉潔從業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、行政管理能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,業(yè)績突出。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.全日制大學(xué)及以上學(xué)歷,機械、機械制造及其自動化、液壓、冶金工程專業(yè),中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有基層設(shè)備管理、設(shè)備維修和技改等工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。
6.年度考核被確定為基本稱職檔次或不稱職檔次(排名末尾)的,兩年內(nèi)(含考核為基本稱職或不稱職當(dāng)年度)不得參加競聘(由黨群工作部核準(zhǔn))。
7.下列情形之一者不得報名:
(1)受黨、政紀(jì)處分且在處分期內(nèi);
(2)有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;
(3)未履行相關(guān)手續(xù)長期不在崗。
8.報名者應(yīng)滿足漢鋼公司《中層管理人員競聘上崗管理辦法》規(guī)定的職稱、年齡、工作及管理經(jīng)驗等條件,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
(二)資格條件
崗位 |
學(xué)歷職稱
要求 |
工作經(jīng)驗 |
年齡要求 |
相關(guān)要求 |
軋鋼廠
副廠長 |
大學(xué)及以上文化程度,機械、機械制造及其自動化、液壓、冶金工程專業(yè),且有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 |
具有5年以上鋼鐵行業(yè)(含環(huán)保設(shè)備)、資產(chǎn)、能源管理等工作從業(yè)經(jīng)歷。 |
年齡一般應(yīng)在40周歲以下,特別優(yōu)秀的不超過45周歲。 |
根據(jù)陜鋼集團《關(guān)于運用經(jīng)營人才檢閱成果擴充后備干部庫建設(shè)的通知》精神,對于納入集團及子公司后備人才庫的,在人才競聘選拔中優(yōu)先推薦和選用。 |
六、競聘程序步驟
本次崗位競聘按照報名、資格審查、筆試、面試、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究、公示、聘用的程序進行。競聘采取筆試及面試相結(jié)合的方式進行,筆試和面試成績權(quán)重分別為40%和60%。
1.筆試。百分制閉卷考試,統(tǒng)一集中考試,考試時間90至120分鐘,統(tǒng)一計分,占總評價分的40%。
2.面試。采取“個人演講+非結(jié)構(gòu)化面試”的形式,包括競聘演講、評委提問、答辯三個環(huán)節(jié),統(tǒng)一計分,面試成績權(quán)重占60%。
3.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。綜合成績不得低于70分(及格分)。
4.競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參聘人員名單、確定擬聘用入圍人選。
5.黨委會研究確定崗位擬聘人選。
6.公示。對擬錄用人選進行公示,公示期5個工作日。
7.聘任。對擬錄用人員實行半年試用期,試用期滿經(jīng)公司組織人事部部門考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
七、報名方式
報名人員請登錄陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司網(wǎng)址:http://m.hg9374.com/,從“通知公告”欄下載《陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司招聘報名表》(見附件),填寫完畢后,會同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件(《陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司招聘聘報名表》加一份可編輯的Word版),一并發(fā)送至指定郵箱(583441824@qq.com)。郵件標(biāo)題務(wù)必填寫為“競聘+崗位名稱+人員姓名”。
八、相關(guān)要求
1.經(jīng)資格審核通過,參加筆試、面試的具體人員名單、時間、地點等有關(guān)事宜,將適時電話通知。對于不符合其中一項資格條件的人員按儲備人選通知參加面試,面試成績僅供參考,不進入合格競聘者名單。
2.競聘人員參加面試時需提供以下資料:本人學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的原件,學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)證明材料,由黨群工作部工作人員進行現(xiàn)場查驗。
3.競聘人員應(yīng)對所提交資料的真實性負(fù)責(zé)。對提供虛假信息者,一經(jīng)查實,即取消面試或任用資格。在整個競聘過程中,我們承諾為每一位競聘人員保密。
4.應(yīng)聘渠道以陜鋼集團微信公眾號、陜鋼集團漢鋼公司微信公眾號、網(wǎng)站公告為準(zhǔn),招聘不收取任何費用。
附件:陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司內(nèi)部競聘報名表
聯(lián) 系 人:張遠(yuǎn)來
聯(lián)系電話:0916-2288065
手 機:18391625106
電子郵箱:583441824@qq.com
陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司
2022年12月20日
附件
陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司招聘報名表
競聘崗位 |
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二寸彩色近照 |
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姓 名 |
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性 別 |
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出生年月 |
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籍貫 |
省 市 縣 |
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專業(yè)技
術(shù)職稱 |
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參加工作時間 |
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入黨
時間 |
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工作單位 |
名稱 |
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職務(wù) |
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任現(xiàn)職時間 |
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教育背景(從高中到最高學(xué)歷) |
畢業(yè)時間 |
畢業(yè)學(xué)校及專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
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外語語種
及等級 |
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計算機
水平 |
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通訊地址
及郵編 |
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身份證
號碼 |
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聯(lián)系電話及E-mail |
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工
作
經(jīng)
歷 |
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獎
懲
情
況
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個人
優(yōu)勢及資格證書
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工
作
業(yè)
績
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填表說明:此表格所有項目為必填項,若沒有可填寫“無”。 |
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本人承諾:
我保證以上填寫內(nèi)容均屬實。如與事實不符,本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任。
若成功競聘,本人保證將按期到崗,如違反,將接受集團公司相關(guān)制度規(guī)定處理。
本人簽名: |
備注:1.勿調(diào)整表格格式,打印時刪除備注。2.雙面打印后簽字掃描。