看似一夜春風花盛開，但如果沒有“厚積”，怎么能“薄發(fā)”。今年以來，煉鋼廠以習取經“走出去”，經驗方法“引進來”，內部緊抓教育培訓質量，大力提升成本管理效能，全員用心守護鋼坯質量，三月底，鋼水合格率99.72％ ，鋼坯合格率 99.95％，為“科技之春”質量月交上一份滿意答卷。
對標知不足，迎難而上勇?lián)?/b>
2022年為提升煉鋼冶煉質量，煉鋼廠組織生產管理人員、轉爐操作人員以及設備管理人員赴龍鋼公司對標學習，主要從轉爐爐前操作和設備維護方面進行交流學習。學習歸來，立即查漏補缺，找到短板，針對實際生產情況制定對應的目標責任清單，目前煉鋼廠制定并上報公司15個對標項目，并指定負責人及小組成員，按時間節(jié)點進行個個擊破，全面提升突破煉鋼瓶頸的能力。知恥而后勇，知不足，而勇?lián)�，煉鋼人奮勇拼搏的精神，雷厲風行的工作作風，為生產質量提升注入澎湃活力。
同時，為激發(fā)員工學習專業(yè)知識的積極性，內部緊抓教育培訓質量。整體安排上，全面履蓋，又突出重點，并有一定的靈活性。從班組單元入手，采用微課堂的形式，主抓操作質量提升。從生產、安全、工藝操作和工藝質量管理、設備管理等方面，各專業(yè)口技術人員不遺余力，把新理念新工藝技術傾囊相授。在近期的在培訓課上，對標學習歸來的人員，把寫得密密麻麻的筆記拍成照片，做成PPT，與大家一起分享、討論，結合生產實踐，探討提升業(yè)務技能的新措施。
冶煉精品，技術質量再上新臺階
隨著新品種鋼的持續(xù)開發(fā)，提升技術水平，加強過程管控，穩(wěn)定產品各項性能，成為了技術質量工作的重點。在多年的煉鋼實踐中，員工已熟悉掌握相應的專業(yè)知識，但面對新品種的冶煉，他們保持“空杯”心態(tài)，大膽探索攻克工藝難點的新途徑，推進品種鋼的開發(fā)。煉鋼廠嚴格把控新品質量關，瞄準工藝難點、關鍵點，組建攻關小組。嚴把原料質量，提升鐵水成份的研判預判能力，攻克廢鋼、合金、溶劑等鋼鐵料的配加難題，科學管控轉爐溫度。在操作方面堅持標準化作業(yè)，同時勇于打破常規(guī)，“無破不立”，“在否定中肯定”，接受新的挑戰(zhàn)。據悉，本單位冶煉的品種鋼YL82B廣受用戶好評，3月份，又成功冶煉HDD300新品，為鋼鐵家族再添一員新丁。
成本管理，全力助推企業(yè)高質量生產
