近日，通過學習《管理就三點：抓重點、做亮點、定節(jié)點》，使我對管理工作有了更深一步的認識。非常值得揣摩和推敲，對于提高自己的工作質(zhì)量和效率大有裨益。

    堅持學習，刻苦鉆研，不斷增強自身本領

    為了做好本職工作，要長期堅持邊工作邊學習，理論結(jié)合實踐，不斷提高業(yè)務理論水平和工作能力。同時，要注重更新與本職工作相關的知識，創(chuàng)新性開展工作。通過向行業(yè)專家對標學習，勤探討、勤詢問，從中吸取豐富的工作經(jīng)驗來彌補自身的薄弱環(huán)節(jié)。不論工作任務是什么，都要在工作中不斷的進行思考和總結(jié)。通過學習來更新知識儲備，來應對新變化、新問題，正所謂“學習工作化，工作學習化”，在學習的過程中結(jié)合工作，在工作的時候提高學習認知，這樣不僅能在工作中不斷積累解決棘手問題的經(jīng)驗，亦能夠培養(yǎng)在處理問題時臨危不懼的心理素質(zhì)。

   堅持問題導向，注重積累，努力提高工作效率

    注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作。這就要求我們無論干什么事情，都要往深處思考，不能浮在表面。在工作中，要堅持問題導向，多思考為什么，要注重積累經(jīng)典案例和先進工作工作方法。任何事物在一定量變的基礎上就能引起質(zhì)變，工作效率的提高就需要這樣一個過程。同時，文章指出，積累是過程，研究才能產(chǎn)生結(jié)果，只有在研究狀態(tài)下才能將積累轉(zhuǎn)化為量能。在面臨許多新情況、新問題、新矛盾時，必須去研究對策，提出解決問題的辦法，這就要求在處理任何工作時都要做到不拖拉，有條不紊的執(zhí)行到位，通過積累工作方法的應用場景，達到提高工作效率的目的。

   樹立積極向上的工作態(tài)度

    在工作中，都有各自的職能職責，熱愛自己的本職工作，只有擔起自己的崗位責任和職責操守，才能將“職業(yè)精神、工匠精神”落實到各項具體業(yè)務工作中。在具體工作中，一是要嚴格按照兩級集團制度及具體管理要求開展招投標工作，持續(xù)規(guī)范工作流程，強化業(yè)務管控。二是要以國家《招標投標法》、《招標投標法實施條例》為準則，規(guī)范開展招投標工作，不斷引導各類業(yè)務人員將依法依規(guī)開展招投標工作轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷胱杂X和行為自覺。三是主動作為，勇于創(chuàng)新。不斷提高招投標工作服務于生產(chǎn)經(jīng)營的能力。

   勇于創(chuàng)新賦能，不斷提升工作的廣度和寬度

    招標工作要始終以國家《招標投標法》、《招標投標法實施條例》為準則，規(guī)范開展招投標工作，勇于創(chuàng)新，不斷提高招投標工作服務于生產(chǎn)經(jīng)營的能力，始終立足抓好招投標體系建設，以“一級帶著一級干，一級做給一級看”的工作作風，為創(chuàng)建一流企業(yè)的目標而努力奮斗，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。創(chuàng)新工作方法，以減少在招投標過程中的不當操作對程序的影響，著力推進招標結(jié)果公開化，營造充分公平競爭的招投標文化、探索建設電子預報名平臺，為投標人提供公開、公平、公正的招投標環(huán)境。（企業(yè)管理部   鄒龍）