• 在鋼鐵中盛放“女人花”
    發(fā)布日期:2023-04-26    作者:楊蕊    
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    人間四月芳菲盡,女人如花始盛開。在漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心,有這樣一群女人,她們?nèi)绱夯ò忝髅?,更比冬梅?jiān)韌,她們?cè)谧约旱膷徫痪`放著獨(dú)屬的光芒,用初心使命,用責(zé)任擔(dān)當(dāng),詮釋了漢鋼女工風(fēng)采。

    在鋼鐵中盛放“女人花”

      質(zhì)量是責(zé)任,更是態(tài)度

    “你這操作是在干什么呢?”

    “這是對(duì)精礦粉中的二氧化硅熔片進(jìn)行分析呢,我們?cè)跇悠分屑尤肴趸?、混合溶劑、硝酸鈉,在1100℃的高溫中樣品就會(huì)變成氧化態(tài),慢慢的在鉑金坩堝模具中形成玻璃片,把玻璃片放在X射線熒光儀中,就能準(zhǔn)確分析精礦粉中二氧化硅含量啦。”原料分析工田苗苗耐下心的解釋著筆者的疑問。

    化驗(yàn)室是女工的“天地”,她們擔(dān)負(fù)著漢鋼公司進(jìn)廠原燃輔料、物理指標(biāo)檢測(cè)等關(guān)鍵性指標(biāo)的化驗(yàn)分析,經(jīng)嚴(yán)格的培訓(xùn)考核取證后,才能夠獨(dú)立上崗。這以女工為主的化驗(yàn)室,不起眼的分析工崗位,卻發(fā)揮著不容小覷的作用。每一項(xiàng)化驗(yàn)結(jié)果都決定著各工序的生產(chǎn)質(zhì)量,有效把控各類物料的添加系數(shù),并采取有效措施全面掌控各道工序的平穩(wěn)生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增收的目的。

    她們深知自己崗位的獨(dú)特性和重要性,所以在作業(yè)過程中都是精益求精,她們說質(zhì)量是對(duì)工作的責(zé)任,更是自己的態(tài)度,正是在她們的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求下,才確保了各項(xiàng)化驗(yàn)合格率100%。

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     與黨政同跑的“颯爽女將”

    黨建、宣傳、團(tuán)委……這就是政工女將們每天忙活的主要“活兒”。都說慢工才能出細(xì)活,她們用女性細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)、柔韌精心的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),在中心的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、新聞宣傳上稿、團(tuán)青人才幫扶等多個(gè)方面取得了優(yōu)異成績(jī),每個(gè)人的工作能力都值得大家敬佩和學(xué)習(xí)。

    “新聞宣傳可不是一件輕松的活兒,這不僅要自己挖掘素材動(dòng)腦寫,還要耐心寬容的為大家修改,別說錯(cuò)別字,一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不敢打馬虎。”于睿涵抱著照相機(jī)邊走邊說,這兩天為了做好“五一”勞動(dòng)節(jié)期間的海報(bào)和視頻宣傳,她忙的都沒時(shí)間在辦公室停留,架著相機(jī)一會(huì)跑料場(chǎng),一會(huì)跑化驗(yàn)室,每一個(gè)崗位、每一位職工的風(fēng)采她都舍不得錯(cuò)過。在平常的工作中,她們雖然不用出狠力,但作業(yè)強(qiáng)度也不比男職工低,工作中的她們專心致志,不怕苦、不怕累,敢和任何一名男職工“比高低”,讓黨團(tuán)工作進(jìn)展有序,讓好人好事實(shí)時(shí)展播。

    在鋼鐵中盛放“女人花”

      撐起安全生產(chǎn)“半邊天”

    “你們410日組織全員開展的月度隱患分析,對(duì)制定的改進(jìn)措施未及時(shí)閉環(huán)驗(yàn)證……”

    近日,安全員梁江盼正在對(duì)產(chǎn)成品試驗(yàn)室四月份的安全績(jī)效工作進(jìn)行檢查,完成階段性中心安全績(jī)效考評(píng)。每月的這個(gè)時(shí)期都是梁江盼最忙的時(shí)間,她要對(duì)各站室本月的安全工作開展情況進(jìn)行驗(yàn)收檢查,對(duì)中心安全工作進(jìn)行自查,全力以赴為公司月底驗(yàn)收做好準(zhǔn)備,這次她共檢查出問題8項(xiàng),均已下發(fā)安全績(jī)效檢查整改指令單,要求各站室限期整改。目前中心負(fù)責(zé)安全管理的5位女工安全員作為守護(hù)職工身心健康安全工作的“主戰(zhàn)將”,在“四不傷害月”里,她們不斷強(qiáng)化安全聯(lián)保、互保,豐富活動(dòng)內(nèi)容,組織開展“主題宣講”、“事故案例現(xiàn)身說”、“安全法規(guī)學(xué)習(xí)”等系列活動(dòng),利用女工安全員陰柔細(xì)膩的情感教育優(yōu)勢(shì),對(duì)各站室出現(xiàn)的“三違”人員進(jìn)行親情幫教,通過“一對(duì)一”談話、入家訪談等方式,引導(dǎo)、感化、教育職工提高安全意識(shí),形成獨(dú)特的安全親情文化。

    “安全生產(chǎn)是促進(jìn)家庭和諧的引子,家庭和諧也影響著安全生產(chǎn)的穩(wěn)定,我們用親情力量去感化職工,目的就是更好的為建設(shè)美麗幸福漢鋼而努力。”中心工會(huì)主席張坤勛說。(計(jì)量檢驗(yàn)中心  楊蕊)

     

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