6月16日下午，公司在生活區(qū)職工之家二樓多功能廳啟動三項制度改革專題培訓(xùn)。公司在家領(lǐng)導(dǎo)、“三項制度”改革相關(guān)人員和公司各單位負(fù)責(zé)人共計40余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)是根據(jù)國務(wù)院國資委及兩級集團(tuán)安排開展的2020年第一期國有重要骨干企業(yè)“三項制度”改革專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。由國務(wù)院國資委有關(guān)廳局領(lǐng)導(dǎo)，中央企業(yè)組織人事和人力資源管理部門領(lǐng)導(dǎo)，國內(nèi)外專業(yè)人力資源管理機(jī)構(gòu)專家擔(dān)任培訓(xùn)老師。培訓(xùn)主要內(nèi)容為：國有企業(yè)三項制度改革的任務(wù)要求與實踐探索；實施“三項制度”改革，做好國有企業(yè)績效管理與員工激勵；實施人力資源管理戰(zhàn)略，有效推進(jìn)“三項制度”改革；推進(jìn)“三項制度”改革，做好勞動法規(guī)與員工關(guān)系管理；國有企業(yè)“三項制度”改革經(jīng)驗分享；民營企業(yè)（世界500強(qiáng)）人力資源管理實踐，共計6門課程16個學(xué)時。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，公司將分5次組織相關(guān)人員完成以上學(xué)習(xí)，計劃于7月2日結(jié)束培訓(xùn)。

當(dāng)前，企業(yè)“三項制度”改革工作迫在眉睫。通過啟動“三項制度”改革專題培訓(xùn)，使廣大干部職工對“三項制度”改革的政策有了更為深刻的理解，為進(jìn)一步推動企業(yè)深化“三項制度”改革，推進(jìn)企業(yè)建立健全干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減機(jī)制奠定了良好的基礎(chǔ)。（行政人事部  于壇）