漢鋼公司燒結(jié)廠堅(jiān)持把青年人才隊(duì)伍建設(shè)作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工程來抓，關(guān)心青年成長(zhǎng)進(jìn)步，積極探索人才培養(yǎng)新模式，以多層次、分類別、多形式、重實(shí)效的人才培育新格局打造復(fù)合型人才，助力企業(yè)創(chuàng)新高效發(fā)展。

機(jī)制＋規(guī)劃 呵護(hù)青年成長(zhǎng)

“我們發(fā)展方向明確，發(fā)展路徑清晰，發(fā)展步伐堅(jiān)定，只要你是想干事、能干事的優(yōu)秀人才，我們都會(huì)給大家提供平臺(tái)讓你一展風(fēng)采，希望大家盡快成長(zhǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。”

燒結(jié)廠黨委書記、廠長(zhǎng)相里軍紅在二季度表彰大會(huì)上言辭有力。

早在年初，該廠修訂完善了《燒結(jié)廠人才培養(yǎng)計(jì)劃》，按照“內(nèi)部培育為主、外委培養(yǎng)補(bǔ)充”的人才培養(yǎng)總要求，以注重實(shí)效、內(nèi)外結(jié)合、近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)有機(jī)融合的原則，采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、內(nèi)部培養(yǎng)、崗位鍛煉、競(jìng)聘輪崗等形式和方法；出臺(tái)《燒結(jié)廠人才隊(duì)伍建設(shè)方案》《后備人才管理辦法》等，推進(jìn)“群星璀璨 照耀鋼城”培育工程。

一季度，燒結(jié)廠完成了首批青年干部?jī)?nèi)部輪崗；二季度，針對(duì)對(duì)輪崗人員制定了詳細(xì)的階段目標(biāo)和工作任務(wù)，以及考核激勵(lì)辦法，進(jìn)一步完善了人才培養(yǎng)機(jī)制。

理論＋實(shí)踐 激發(fā)昂揚(yáng)斗志

三季度，燒結(jié)廠經(jīng)過精心籌備，青年人才培訓(xùn)班于9月15日正式開班，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)管理干部和專業(yè)技術(shù)人員紛紛走上講臺(tái)為后備青年人才授課。

本次集中培訓(xùn)實(shí)行全封閉式管理，來自各科室、車間的30多名青年后備干部進(jìn)行為期3天，共6期的培訓(xùn)。以軍事化管理為基本，通過集中授課、案例分析、演講寫作以及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式，讓學(xué)員們?cè)谪S富黨的理論、公文寫作知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技能、廉潔自律能理論知識(shí)的同時(shí)，帶著知識(shí)去現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)際操作驗(yàn)證理論知識(shí)。每次實(shí)踐由掛職老師、崗位工、職工代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，真正做到學(xué)以致用，學(xué)有所成。

“我們十分珍惜這次封閉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不僅提供與我們工作息息相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還有我們本身相對(duì)缺乏的黨務(wù)和管理知識(shí)，幫助我們拓展了眼界，豐富了知識(shí)儲(chǔ)備，為今后的工作實(shí)踐提供了強(qiáng)有力的理論支撐！”

“學(xué)習(xí)好自己專業(yè)的同時(shí)，可以廣泛涉獵其他方面的知識(shí)，如基本法律、財(cái)務(wù)管理、行業(yè)重要信息、企業(yè)發(fā)展實(shí)際等，了解企業(yè)發(fā)展歷程，找準(zhǔn)自身定位，指導(dǎo)工作和實(shí)踐。”在談到“學(xué)了什么”時(shí)，青年職工們深有感觸。

攻堅(jiān)＋服務(wù) 感召接續(xù)奮斗

燒結(jié)廠未來五年發(fā)展的總體定位——建設(shè)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展幸福和諧廠區(qū)；要在燒結(jié)技術(shù)上實(shí)現(xiàn)國際領(lǐng)先；要把燒結(jié)廠打造成為企業(yè)工業(yè)旅游線路上的亮點(diǎn)，大力實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境提升項(xiàng)目，改善員工作業(yè)環(huán)境，提高員工幸福指數(shù)……機(jī)構(gòu)改革之初，燒結(jié)廠黨委班子就站在新起點(diǎn)上擘畫了燒結(jié)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。

細(xì)數(shù)成果：成立勞模工作室，組建了一支技術(shù)攻堅(jiān)隊(duì)，自主開發(fā)的“基于‘碳減排’的鐵礦粉綠色均質(zhì)燒結(jié)一體化關(guān)鍵技術(shù)”一舉解決了超低排放與超厚料層生產(chǎn)之間的矛盾；對(duì)廠區(qū)內(nèi)停車場(chǎng)進(jìn)行了規(guī)劃改建，有效緩解了職工車輛停放難的問題；在所有車棚安裝充電裝置，為職工交通車輛充電提供了方便；對(duì)廠區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生間進(jìn)行充分重新修整，加大職工值班室、學(xué)習(xí)室、職工小家的建設(shè)投入，為職工提供更舒適、更健康、更幸福的工作環(huán)境，員工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

“來燒結(jié)廠之前，別人告訴我燒結(jié)是最臟最累的地方，但是來了之后，我發(fā)現(xiàn)跟他們說的完全不一樣。”

“我們選擇留在燒結(jié)，因?yàn)樗o了我們大學(xué)生施展才華的平臺(tái)，更值得大學(xué)生為之奮斗。”

往屆大學(xué)生的心聲響亮，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展未來可期。（燒結(jié)廠  陳曉蒙）