今年以來(lái)，動(dòng)力能源中心黨委以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)為重點(diǎn)，以抓教育、筑防線(xiàn)、常檢查為載體，為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨提供紀(jì)律保障。

文化浸潤(rùn)，塑造干部“座右銘”

   “業(yè)精于勤，荒于嬉，行成為思，毀于隨。誠(chéng)信做人，踏實(shí)做事……25個(gè)桌簽擺放在每一名黨員干部辦公桌顯眼位置，能夠時(shí)刻警醒黨員干部合規(guī)辦事、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，起到提醒與激勵(lì)的作用。

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部?jī)?nèi)部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立良好工作形象，由中心領(lǐng)導(dǎo)及職能科室負(fù)責(zé)人，定期參加基層班組調(diào)研會(huì)議，對(duì)班組安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、系統(tǒng)提升、班組建設(shè)等多方面進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，解決職工“急、難、愁、盼”事，定期通報(bào)存在問(wèn)題，通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式，改變慵懶拖沓、不作為慢作為、被動(dòng)消極的精神狀態(tài)，持之以恒轉(zhuǎn)變不接地氣、粗枝大葉的工作作風(fēng)。

以案促改，壓實(shí)干部“兩清單”

“加強(qiáng)日常教育監(jiān)督和管理，為領(lǐng)導(dǎo)干部拉起一道警戒線(xiàn)，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，使干部在小錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，做到早提醒、早警示、早教育。”中心負(fù)責(zé)人在“節(jié)前廉潔提醒會(huì)”上強(qiáng)調(diào)。

一直以來(lái)，該中心通過(guò)思想教育、警示教育、廉潔談話(huà)、廉潔考試等形式，攥指成拳，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立廉潔自律意識(shí)，不碰紅線(xiàn)，以良好的工作作風(fēng)永葆心中“廉、正”本色，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為自覺(jué)行為。

“節(jié)點(diǎn)”亦是考點(diǎn)，國(guó)慶將至，該中心要求全體干部職工加強(qiáng)自我監(jiān)督、自我約束，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，時(shí)刻繃緊廉潔自律之弦，堅(jiān)決抵制“節(jié)日腐敗”、自覺(jué)做到不該送的堅(jiān)決不送、不該拿的堅(jiān)決不拿、不該去的堅(jiān)決不去，過(guò)一個(gè)廉潔、祥和的國(guó)慶節(jié)。

嚴(yán)抓細(xì)管，強(qiáng)化干部“硬作風(fēng)”

“調(diào)至重點(diǎn)工程項(xiàng)目，新崗位、新起點(diǎn)、新責(zé)任，希望你常懷感恩之心、迅速進(jìn)入工作角色……”該中心紀(jì)委書(shū)記與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行任前廉潔談話(huà)，這既是教育提醒，也是鞭策鼓勵(lì)。

好作風(fēng)如同明鏡，照鑒著理想信念和宗旨意識(shí)；好作風(fēng)如同利劍，是干事創(chuàng)業(yè)、披堅(jiān)執(zhí)銳、善作善成的法寶。該中心從注重干部日常作風(fēng)建設(shè)抓起，采取不打招呼的形式深入各科室、車(chē)間、班組檢查黨員干部值班、帶班情況。針對(duì)物資管理、重大項(xiàng)目等關(guān)鍵崗位不定期進(jìn)行突擊檢查；疫情防控特殊時(shí)期對(duì)于管理干部值守情況采取視頻抽查等靈活多樣的方式進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)檢查，本著以“打預(yù)防針”來(lái)減少“吃苦口藥”，從而減少“事后問(wèn)責(zé)”的目的，推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境氛圍。（動(dòng)力能源中心  李海）